A GRANDE Virada.
Produção e direção de John Wells. EUA, California Filmes, 2011. 1 DVD, 104 min. color. son.[1]
O que fazer
quando se perde um emprego no qual se levou boa parte a vida? É essa pergunta
que a película The Company Men, em
português, A Grande Virada, tenta responder ao longo de mais de uma hora e meia
de duração. Produzido nos Estados Unidos, o filme aborda uma temática que traz
sérios impactos às nossas vidas: o desemprego. Em uma sociedade capitalista,
onde os trabalhadores são vistos como máquinas de valor barato, de rápida e
fácil substituição, conseguir e manter-se empregado se constitui um verdadeiro
desafio. Além de exigir uma excelente formação e currículo, o profissional –
independente da área em que atue – precisa ser polivalente e estar atento as
constantes mudanças no mundo do trabalho.
Nesta obra,
os três atores principais – Bobby Walker (Ben Affleck), Gene McClary (Tommy Lee
Jones) e Phil Woodward (Chris Cooper), – enfrentam uma tempestade de “enxugamento
de pessoal” na empresa em que trabalham a vários anos, a GTX. Ainda que em
posições diferentes nesta organização, os três sofrem com a perda do trabalho. Porém,
o que mais me chamou atenção, foi ver no desenrolar das cenas, as reações ao
estressor que se constitui o desemprego: Bobby, a princípio tentou manter o
mesmo padrão de vida, porém em vão. Acabou se vendo obrigado a vender seu carro
e sua casa e ir morar com a esposa e os filhos na casa dos pais. Já Gene, dos
três, o menos desafortunado, questionou com o presidente da empresa a política
de demissões e tentou reverter este quadro, também em vão. Ele vê a sua relação
amorosa com Sally Wilcox (Maria Bello) – responsável por gerir os recursos
humanos da empresa – desandar, quando é demitido por ela. Phil, por sua vez, infelizmente,
envereda pelo pior caminho: o suicídio, algo nada incomum entre pessoas que de
uma hora para outra, se veem sem emprego e sem perspectivas.
Tanto Gene
quanto Bobby conseguem resgatar seus sonhos ao desfecho da película. O primeiro
monta seu próprio empreendimento e o segundo, após uma intensa busca por
trabalho, consegue uma oportunidade – ganhando a metade do salário que recebia –
junto a pessoa jurídica construída pelo anterior. Ambos dão, assim, um exemplo
de perseverança e flexibilidade, características vitais para o empregado da
contemporaneidade.
[1] Resenha apresentada como requisito parcial
para aprovação na disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho, a cargo do
Professor Antonio Souto, na graduação em Psicologia, 5º. Semestre, março / 2013
– Universidade do Estado da Bahia.
[2] Estudante do Núcleo de Estudos
de Gênero e Sexualidade / Nugsex Diadorim da Universidade do Estado da Bahia –
UNEB. Graduando em Psicologia e licenciado em Letras com Inglês pela mesma
instituição. Pós-graduado em Língua, Linguística e Literatura pela Faculdade
Regional de Filosofia, Ciências e Letras de Candeias. Professor de Inglês do
Colégio Francisco de Assis, Salvador.
E-mail:
armando.psicologia@hotmail.com.
